株式会社学情は2026年卒業・修了予定者対象に内々定率調査（2025年1月度）を実施しました。
参考URL:https://service.gakujo.ne.jp/wp-content/uploads/2025/01/26naiteiritsu0107.pdf
調査期間：2024年12月24日～ 2025年1月5日
調査方法：インターネットによるアンケート
回答者数：250名
結果の要約としては
・12月末時点での内々定率は36.6%（前年より11.6ポイント増加し、過去最高）
・インターンシップや早期選考の定着により、内々定が早まった
文理別内々定率：
・理系：43.8%（前月比+24.0ポイント）
・文系：33.0%（前月比+17.6ポイント）
・就職活動をしている学生は88.6%、前年より増加
・内々定を獲得し就活を終了した学生は6.6%
・内々定を得た企業を事前に知っていた学生は54.6%（前年より24.5ポイント増）。
・5000人以上の大企業が内々定の42.9%を占め、早期に内々定を出す企業が増加。
とのことです。
管理人の見解としては、内定保持者が増えたことで今後の「就活早期化」は避けられないなと思っています。
しかし、内定をもらっている学生で就活を終える方は（6.6％）とほんの一握りです。
そのため、ほとんどの学生は内定保持をしながら「就活」を行います。
そういった状況でも、今から就活を始める人は焦らずに「自己分析」や「企業分析」といった準備を進めていってください。
そして、この調査は「1月に就職活動をしている方」が回答した結果です。
いわゆる、「早期から動いている」学生の結果ですからこれから就職活動を行っていく学生を含めるともう少し内定率は低くなると考えます。
しかしながら、こういったデータを見てしまうと周りが「内定」を持っていると思い、焦って就職活動を進めようとする学生も出てくると思います。
しかし、エントリーシート（ES）の記載や面接を準備なしで臨むことはお勧めしません。
なぜなら、内定を保持している人との準備の差はそのまま、結果としても現れてしまう可能性が高いからです。
だからこそ、「自己分析」や「企業分析」といった準備はしっかりとして、就職活動に臨んでください。
・就職活動をしている学生は88.6%、前年より増加
・内々定を獲得し就活を終了した学生は6.6%
・内々定を得た企業を事前に知っていた学生は54.6%（前年より24.5ポイント増）。
・5000人以上の大企業が内々定の42.9%を占め、早期に内々定を出す企業が増加。
とのことです。
管理人の見解としては、内定保持者が増えたことで今後の「就活早期化」は避けられないなと思っています。
しかし、内定をもらっている学生で就活を終える方は（6.6％）とほんの一握りです。
そのため、ほとんどの学生は内定保持をしながら「就活」を行います。
そういった状況でも、今から就活を始める人は焦らずに「自己分析」や「企業分析」といった準備を進めていってください。
周りが「内定」を持っているからと焦って、
エントリーシート（ES）の記載や面接にぶっつけ本番で臨むことはお勧めしません。
なぜなら、内定を保持している人との準備の差はそのまま、結果としても現れてしまう可能性が高いです。
だからこそ、「自己分析」や「企業分析」といった準備はしっかりとして、就職活動に臨んでください。
参考URL:https://service.gakujo.ne.jp/wp-content/uploads/2025/01/26naiteiritsu0107.pdf
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